Junior MEAL Officer

Impact Evaluator-Monitoraggio e Valutazione

Descrizione

Posizione: Junior MEAL Officer (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning)
Area: Programmi, Dipartimento Progettazione, Grant Management e Valutazione (PGM)
Riporta a: Responsabile Dipartimento PGM
Sede: Milano, con possibilità di 3 giorni settimanali di Smart Working
Scadenza vacancy: 31/10/2026

Riferimento da inserire nell’oggetto della mail di candidatura: “Candidatura Junior MEAL Officer 01 – Nome Cognome”

Organizzazione:

Soleterre (www.soleterre.org) è una Fondazione ETS che lavora per il riconoscimento e l’applicazione del Diritto alla Salute nel suo significato più ampio. Per questo oltre a fornire cure e assistenza medica, si impegna per la salvaguardia e la promozione del benessere psico-fisico per tutte e tutti, sia a livello individuale che collettivo, ad ogni età e in ogni parte del mondo.

Funzioni:

Il/La Junior MEAL Officer supporterà lo sviluppo e l’applicazione del sistema di Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) di Soleterre, quale elemento di accountability verso le istituzioni, i partner e gli stakeholder interni ed esterni. Contribuirà all’implementazione del software di raccolta dati dell’organizzazione, al monitoraggio dei progetti e programmi in corso e alla progettazione di nuovi interventi.

La figura risponderà alla Responsabile del Dipartimento PGM e lavoreranno in stretta collaborazione con i Referenti Programma, i Project Manager e i team locali.

Compiti principali e responsabilità del candidato/a

Supportare il consolidamento del sistema MEAL di Soleterre, contribuendo all’aggiornamento e alla standardizzazione di strumenti e procedure.
Collaborare con i Project Manager nella predisposizione dei piani di monitoraggio e degli strumenti di raccolta dati (questionari, schede di rilevazione, griglie di intervista).
Curare la raccolta, la verifica della qualità, l’organizzazione e l’analisi dei dati di monitoraggio dei progetti.
Contribuire alle attività di valutazione dei progetti e alla preparazione della reportistica per donatori e partner.
Partecipare all’implementazione del software di raccolta dati dell’organizzazione DINO (https://www.dinoapp.io/), contribuendo a garantirne la funzionalità in stretta collaborazione con la società di gestione del software.
Supportare i team locali nell’applicazione quotidiana del software, fornendo assistenza operativa e contribuendo alla formazione degli utenti.
Supportare la stesura di nuove proposte progettuali, in particolare nella definizione di quadro logico, indicatori e sezione MEAL e nella raccolta di dati di contesto.
Contribuire alla raccolta di lessons learned e buone pratiche, affinché siano integrate nella progettazione di nuovi interventi.

Requisiti:

Laurea in Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, Cooperazione allo Sviluppo, Scienze Sociali, Economia, Statistica o discipline affini.
Esperienza di almeno 1 anno (inclusi stage o Servizio Civile) in attività di monitoraggio e valutazione o di gestione dati nel Terzo Settore o nella cooperazione internazionale.
Conoscenza dei principali strumenti MEAL (quadro logico, indicatori, piani di monitoraggio).
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel.
Fluente conoscenza della lingua italiana e inglese.
Precisione, capacità organizzative, proattività e attitudine al lavoro in team.
Interesse a sviluppare competenze nell’ambito della progettazione.

Costituiranno titolo preferenziale:

Familiarità con piattaforme digitali di raccolta dati.
Conoscenza di una terza lingua.

Cosa si offre:

Compenso: RAL 28.000€
CCNL di riferimento: Commercio – III Livello
Tipologia di contratto offerto: dipendente a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione
Durata contratto: 12 mesi
Eventuali benefit: Smart Working 3 giorni a settimana

Candidature:

Inviare CV (max 3 pagine) e lettera motivazionale a risorseumane@soleterre.org
indicando nell’oggetto il profilo per cui ci si candida “Candidatura Junior MEAL Officer 01 – Nome Cognome” entro il 31/10/2026
Le candidature verranno valutate in ordine di arrivo finché la posizione non verrà coperta.
Soltanto i candidati preselezionati saranno contattati per il colloquio.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).