Tirocinio Extracurriculare - HR Intern and Volunteering Area

Tirocinio formativo-Risorse Umane

Descrizione

Ruolo: Tirocinio Extracurriculare - HR Intern and Volunteering Area

Dipartimento/Area: Risorse Umane & Inclusività Organizzativa

Riporta a: Coordinatrice Area Tirocini e Volontariato

Sede: Bologna, Via Francesco Baracca 3

Tipo di tirocinio: Extracurriculare

Durata: 6 mesi

Candidarsi entro: 04/01/2026

Inizio previsto: Febbraio 2026

Disponibilità richiesta: tempo pieno

WeWorld è un’organizzazione italiana no profit e indipendente che da 50 anni difende i diritti di tutte le persone per costruire un mondo più equo e garantire loro una vita dignitosa, opportunità e un futuro migliore. Lavora in oltre 20 Paesi nel mondo, inclusa l’Italia, con progetti di emergenza, aiuto umanitario e cooperazione allo sviluppo. La sua azione si rivolge soprattutto a donne, bambine e adolescenti, protagoniste e protagonisti del cambiamento in ogni comunità per un mondo più giusto e inclusivo.

Obiettivo

Il/la tirocinante sarà inserito/a nel Dipartimento Risorse Umane, all’interno dell’Area Intern and Volunteering, supportando le attività relative alla gestione dei tirocini (curriculari ed extra curriculari) e del volontariato nazionale e internazionale (Servizio Civile Universale e Corpi Europei di Solidarietà) gestiti da WeWorld, inclusi processi di progettazione, implementazione, monitoraggio, reporting e onboarding.

Principali attività

La risorsa in tirocinio supporterà e parteciperà alle attività e ai progetti del Dipartimento. Attraverso un percorso di formazione on the job, si dedicherà alle seguenti attività:

Onboarding

-Supporto dell’organizzazione e monitoraggio delle attività di onboarding dei volontariati all’estero;

-Supporto dell’organizzazione e monitoraggio delle attività di onboarding del personale espatriato e in Italia;

- Supporto alla raccolta fabbisogni formativi e calendarizzazione sessioni di induction;

- Organizzazione logistica di viaggi internazionali (voli, visti);

Tirocini e Volontariato Italia

- Supporto alla progettazione e all’implementazione del progetto di Servizio Civile Universale;

- Raccolta fabbisogni interni ai dipartimenti e alle aree HQ;

- Gestione del recruitment dei tirocini (pubblicazione vacancy, organizzazione colloqui, notifiche esiti);

- Predisposizione della documentazione per l'attivazione di tirocini curriculare ed extracurriculari;

- Networking con enti e università di principale interesse per il settore;

- Archiviazione documenti e aggiornamento database interni al dipartimento HR.

Volontariato estero (Corpi Europei di Solidarietà)

- Supporto alla progettazione e all’implementazione delle attività di volontariato afferenti al progetto;

- Gestione del recruitment delle candidature (pubblicazione vacancy, organizzazione colloqui, notifiche esiti);

- Monitoraggio e reportistica di progetto, in linea con i requisiti del donatore Unione Europea;

- Supporto a redazione di contenuti per social media inerenti ad attività di progetto;

- Supporto e coordinamento con paesi che ricevono volontari.

REQUISITI ESSENZIALI

Qualifiche e conoscenze:

- Laurea/Master in ambito umanistico/scientifico/economico/management delle risorse umane;

- Ottima conoscenza del pacchetto Office;

- Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Competenze e abilità:

- Proattività e dinamicità;

- Predisposizione al lavoro in team;

- Ottime doti relazionali;

- Interesse professionale per il mondo della Cooperazione Internazionale (ONG) e per il mondo del Terzo Settore in generale;

- Condivisione della mission e dei principi di WeWorld.

Nice to have:

- Conoscenza della lingua francese e spagnolo.

Come candidarsi (ATTENZIONE!):

Inviare il seguente documento ESCLUVIVAMENTE a questo link: https://weworld.intervieweb.it/jobs/tirocinio-extracurriculare-hr-intern-and-volunteering-area-675600/it/

- CV aggiornato;

La selezione potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato. A causa dell'elevato numero di candidature, ci scusiamo in anticipo se risponderemo solo ai profili ritenuti idonei al ruolo.