Responsabile Risorse Umane

Responsabile risorse umane-Risorse Umane

Descrizione

ACRA, Ong laica e indipendente, è alla ricerca di un/una Responsabile Risorse Umane per la sede di Milano.

ACRA ETS - Più di 50 anni di impegno per la tutela dei diritti umani e il contrasto delle povertà, delle disuguaglianze e dei cambiamenti climatici in Europa, Africa e America Latina.

Riportando alla Direzione, il/la Responsabile RU supervisiona, implementa, gestisce e monitora tutti i processi risorse umane dell’organizzazione. In particolare:

•    Gestione e sviluppo della funzione HR nel rispetto della strategia di sviluppo dell’Organizzazione, in coordinamento con il Direttore;
•    Supporto nell’analisi dei fabbisogni organizzativi e nella definizione dei profili richiesti;
•    Gestione e coordinamento delle attività di reclutamento e selezione del personale, gestendone i relativi canali e contribuendo all’ottimizzazione degli strumenti stessi;
•    Supporto ai Desk per quanto riguarda le attività di gestione del personale nei Paesi (ingresso, gestione e sviluppo, formazione, valutazione, aspetti amministrativi), fino alla chiusura (fine contratto, dimissioni, de-briefing);
•    Amministrazione del personale, in particolare per quanto riguarda la gestione della contrattualistica e gli adempimenti di Legge previsti (sia per personale di Sede che Sedi Estere), relazioni con il consulente del lavoro per le buste paga e la preparazione dei CU;
•    Gestione dei rapporti con INPS e INAIL;
•    Gestione delle presenze (Sede), ferie del personale di sede e personale espatriato;
•    Gestione di eventuali contenziosi legali con il personale;
•    Cura dei rapporti con Università e Master per attività congiunte di formazione, inserimento stagisti, promozione dell’immagine ACRA;
•    Organizzazione e coordinamento di attività di formazione pre–partenza rivolte al personale espatriato;
•    Creazione di piani di formazione e sviluppo per il personale di Sede ed espatriato;
•    Revisione e sviluppo delle politiche relative al personale, incluso lo staff nazionale presso le Sedi Estere;
•    Gestione degli adempimenti necessari al rispetto della sicurezza sul lavoro (formazione obbligatoria, sorveglianza sanitaria, ecc)
•    Supporto, se richiesto, al Referente della Sicurezza per la gestione delle crisi nei vari paesi in cui opera l’Organizzazione (tensioni sociali, conflitti, elezioni, incidenti, malattie, eventuali evacuazioni dello staff)
•    Referente di sede per le segnalazioni PSEA
•    Se necessario, dovrà rendersi disponibile a missioni presso le Sedi Estere che richiedessero un supporto organizzativo, formativo o altro.

Competenze richieste:

•     Condivisione della missione e dei principi di ACRA;
•     Laurea, preferibilmente in materie umanistiche/giuridiche / Risorse Umane;
•     4/5 anni di comprovata esperienza in analoga funzione, in organizzazioni del terzo settore;
•     Pregressa esperienza di lavoro nelle ONG/ETS nei paesi esteri
•     Conoscenza approfondita di tutti i processi e degli strumenti HR: ricerca e selezione, formazione (anche finanziata), gestione delle risorse umane, valutazione, amministrazione (contrattualistica in particolare);
•     Conoscenza del CCNL Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi;
•     Ottime capacità comunicative e relazionali;
•     Discrezionalità e riservatezza;
•     Ottima capacità di gestione dello stress;
•     Ottime capacità organizzative;
•     Ottima conoscenza delle lingue inglese e francese (scritta e parlata);
•     Ottima conoscenza nell’utilizzo dei programmi: Word, Excel, Internet, Outlook;
•     Sono richieste precisione, affidabilità, autonomia e flessibilità;
•     Effettivo interesse per il settore della cooperazione internazionale;

Si prega di inviare la propria candidatura, entro il 20/02/2025, includendo:
    CV aggiornato;
    Lettera motivazionale di presentazione;
    Indicazione di almeno 2 referenze con email e telefono,
Segnalando nell’oggetto “RESP_RU” alla e-mail: selezione.ru@acra.it