Referente comunicazione

Communication Officer-Comunicazione

Descrizione

Ruolo: Referente comunicazione
Sede di lavoro: Milano
Inserimento: Dicembre 2025
Contratto: II Livello CCNL commercio a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di rinnovo a tempo indeterminato
Disponibilità: Full Time. ACRA implementa una politica di conciliazione dei tempi di vita professionale e personale del suo staff. Per i dipendenti sono previste flessibilità oraria in entrata/uscita ed un programma di smartworking con 2 giorni a settimana di lavoro agile.

Persona di riferimento: Presidente
ACRA è un’organizzazione non governativa, laica e indipendente, fondata a Milano nel 1968 e impegnata da oltre cinquant’anni nella cooperazione internazionale, la tutela dei diritti umani e il contrasto delle povertà e delle diseguaglianze. 
Lavora insieme alle comunità e organizzazioni locali in Africa e America Latina per: il diritto di accesso a cibo, acqua, educazione, energia; la tutela dell’ambiente e per sostenere una crescita inclusiva e duratura, valorizzando i talenti locali e promuovendo la parità di genere.

Compiti principali e responsabilità:
Coordinamento di tutte le attività di comunicazione di ACRA e dei suoi progetti. Si occuperà di ideare, coordinare e realizzare le attività di comunicazione e visibilità dell’organizzazione e dei suoi progetti e paesi, gestendo il team comunicazione e coordinandosi con le aree Programmi, Area Raccolta Fondi e con fornitori esterni. 
In particolare:
•    Coordinare internamente ed esternamente la comunicazione istituzionale e legata ai progetti, al fine di garantire la visibilità coordinata e coerente di ACRA.
•    Impostare il budget annuale per il settore di riferimento e seguirne le revisioni periodiche
•    Elaborare i piani editoriali e gestire i canali di comunicazione di ACRA (Italia e paesi).
•    Elaborare e coordinare il piano attività del settore (comunicazione e grafica istituzionale, progetti, campagne, eventi).
•    Coordinare l'attività di fornitori e consulenti relativamente alle attività di comunicazione e in particolare all’ufficio stampa.
•    Supportare le sedi Italia ed estere nell'ideazione di messaggi, format e materiali di visibilità e comunicazione.
•    Supervisionare e pianificare la richiesta e la realizzazione delle esigenze di grafica e visibilità delle sedi Italia ed estere e dei progetti, in coordinamento con il team com&fr e i team di progetto.
•    Realizzare direttamente e orientare il team comunicazione e raccolta fondi, o i fornitori esterni, nella definizione dei contenuti redazionali per tutti gli strumenti di comunicazione istituzionale interna ed esterna (presentazioni istituzionali, brochure, kit di visibilità, testi per web e social media, ufficio stampa etc).
•    Gestire in modo strategico i canali propri (social media, newsletter, sito web) dell'organizzazione, in coordinamento con lo staff e con progetti e paesi per la raccolta e condivisione info e attività da comunicare.
•    In coordinamento con i capi progetto e i desk gestionali, predisporre i piani di comunicazione, seguire le attività di comunicazione e la realizzazione dei materiali di visibilità previsti dai progetti in corso e redigere i report di visibilità 
•    Supervisionare la raccolta dati, nel rispetto del GDPR, e la gestione del database contatti, suddivisi per tipologia in modo che le comunicazioni siano adeguate ai diversi target.
•    Coordinare e/o collaborare all'ideazione e realizzazione di eventi, campagne ed iniziative di comunicazione istituzionale e legate alla raccolta fondi.

Competenze richieste:
•    Ottima conoscenza dei principali canali di comunicazione online e offline;
•    Ottime doti di comunicazione sia scritta che orale;
•    Precedente esperienza nella posizione, sia in contesto non profit che profit, di almeno 5 anni;
•    Laurea in area comunicazione o materie umanistiche o master affine;
•    Conoscenza dell’inglese e del francese;
•    Ottime capacità gestionali e relazionali anche in contesti multiculturali;
•    Buone conoscenze informatiche;
•    Capacità di lavorare per obiettivi rispettando le scadenze;
•    Spirito d’iniziativa e forte predisposizione a lavorare in team;
•    Sono richieste precisione, affidabilità, autonomia e flessibilità.

Costituiscono titolo preferenziale
•    Pregressa esperienza nella comunicazione di ETS e affini

Come presentare la candidatura
Le candidature dovranno essere inviate a selezione@acra.it entro il 9 novembre 2025 indicando nell’oggetto dell’email: Cognome_Nome_REF_COM2025
Si prega di allegare i seguenti documenti:
•    CV in PDF contenente autorizzazione al trattamento dei dati, massimo 3 pagine

•  Lettera di motivazione
•    Tre contatti per la richiesta di referenze
Per ulteriori informazioni visita il sito di ACRA all’indirizzo www.acra.it/lavoraconnoi 
ACRA ha tolleranza zero nei confronti di qualsiasi violenza, abuso o sfruttamento ai danni di bambini e adulti vulnerabili, perpetrati dal proprio staff, dallo staff dei partner o da altro personale associato all’organizzazione.
I controlli di safeguarding costituiscono dunque parte integrante del processo di selezione. 
Il candidato prescelto dovrà impegnarsi a rispettare e promuovere la Politica PSEA (POLITICA DI PROTEZIONE DA MOLESTIE E ABUSI SESSUALI) e la POLITICA DI PROTEZIONE E TUTELA DELL'INFANZIA dell’organizzazione.
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La selezione verrà chiusa, anche prima della data indicata, non appena sarà identificato un/a candidato/a idoneo/a.
Ci scusiamo in anticipo informando che solo coloro che sono selezionati per un colloquio verranno contattati.