Capo Progetto Eritrea

Coordinatore progetto-Capacity building

Descrizione

PROGETTO SUD sta selezionando candidature per il ruolo di Capo Progetto da inserire in una short list da cui selezionare una figura adeguata da poter inserire nella sua operatività in Eritrea.
Sede di lavoro: Ibrido con missioni trimestrali in Eritrea di circa 20 gg ciascuna e spostamenti interni nel Paese
Durata: 3 anni
Tipologia contratto: Co. Co. Co.
Data Inizio: da concordare con l’Organizzazione
Scadenza presentazione candidature: 18/10/2023
Progetto Sud è un’organizzazione della società civile impegnata da circa 40 anni nella cooperazione allo sviluppo e nella solidarietà internazionale in Africa, Medio Oriente, America Latina ed Europa. Progetto Sud è attiva nella realizzazione di iniziative e progetti fondati su un modello di sviluppo sociale, ambientale ed economico sostenibile, promuovendo i principi del lavoro dignitoso, dell’eguaglianza di genere, della giustizia sociale, del rispetto dei diritti umani e della tutela ambientale.
Principali mansioni e responsabilità del profilo ricercato:
• Supervisionare e coordinare l’implementazione di attività progettuali in loco al fine di assicurarne il corretto svolgimento, la loro corrispondenza con gli obiettivi prefissati, i piani di azione (POA), la realizzazione dei prodotti, la pianificazione dei piani economici e finanziari previsti e la valutazione dei risultati;
• Organizzare e gestire l’equipe tecnica locale in coordinamento con il partner principale;
• Operare in coordinamento con l’Ufficio Progetti in Italia, garantendo il corretto sviluppo del programma dei lavori dei progetti così come previsto dai documenti tecnici e dalle procedure del Donor;
• Operare in coordinamento con l’Ufficio Amministrazione in Italia, garantendo il corretto sviluppo del processo decisionale e un’ottimale gestione amministrativa e finanziaria globale dei progetti, e delle attività in loco garantendo la corretta applicazione della normativa locale e delle procedure amministrative e di rendicontazione dei singoli donatori, in accordo con le procedure interne dell’Ente;
• Elaborare e produrre la reportistica tecnico-finanziaria e predisporre modelli operativi inerenti le attività di progetto. Redigere rapporti intermedi e finali secondo le scadenze previste;
• Elaborare report di monitoraggio e valutazione (quantitativi/qualitativi);
• Operare e coordinare attività di acquisto e spedizione-trasferimento di beni, attrezzature in loco;
• Mantenere e costruire relazioni con donatori, istituzioni, partner e stakeholder (nazionali e internazionali) rilevanti nell’area geografica di interesse;
• Monitorare e garantire la corretta implementazione del piano di comunicazione e della elaborazione dei materiali di visibilità e comunicazione;
• Rappresentare ufficialmente Progetto Sud di fronte ai soggetti nazionali e internazionali presenti nell’area geografica di interesse;
• Rappresentare ufficialmente Progetto Sud nelle piattaforme e nelle reti di coordinamento delle organizzazioni della società civile nazionali e internazionali attive nell’area geografica di interesse;
• Contribuire all’elaborazione di una strategia di sviluppo Paese, anche tramite la realizzazione di studi di fattibilità e la presentazione di nuove richieste di finanziamento e proposte progettuali, in coordinamento con la sede in Italia.

Qualifiche e conoscenze/competenze richieste:
• Laurea magistrale o equivalente in discipline umanistiche o economico/sociali (costituirà titolo preferenziale un titolo di studio in cooperazione internazionale);
• Comprovata esperienza professionale di almeno 4 anni nel coordinamento e nella gestione di iniziative di cooperazione internazionale (area programmatica e amministrativa), preferibilmente nei settori dello Sviluppo Sostenibile e Socioeconomico, della Just Transition ed in particolare in Africa subsahariana (Corno d’Africa);
• Perfetta padronanza del PCM (con riferimento alla ToC e al sistema di gestione basato sui risultati - RBM) e ottima conoscenza delle procedure di gestione e rendicontazione di progetti e programmi cofinanziati dai principali donatori istituzionali (AICS, UE, UN etc);
• Ottima conoscenza della PRAG;
• Esperienza pregressa nelle attività di progettazione, gestione e rendicontazione di progetti finanziati dai principali donor istituzionali (UE; AICS; UN; ecc…) inerenti la cooperazione internazionale allo sviluppo;
• Conoscenza di tematiche e policy nazionali/internazionali inerenti lo sviluppo sostenibile (es. Agenda 2030), in particolare: Just transition, Decent work; Sviluppo socio-economico sostenibile (in particolare applicato al settore tessile e agricolo/agroecologia); circular economy; empowerment professionale e di genere;
• Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
• Ottima conoscenza e autonomia nella gestione di software e/o applicativi gestionali, applicativi MS Office, strumenti di comunicazione online;
• Spiccata capacità organizzativa e di rispetto delle scadenze;
• Capacità di mediazione e negoziazione;
• Alto livello di autonomia gestionale ed operativa e capacità di lavorare in team;
• Buona capacità di relazionarsi in modo positivo con i partner locali e internazionali;
• Capacità di adattamento a contesti multiculturali;
• Capacità di operare in contesti difficili e critici dal punto di vista sociale, economico e politico
• Solida capacità di scrittura e attenzione al dettaglio;
• Condivisione della mission e dei valori di Progetto Sud e adesione al suo codice etico.
COME CANDIDARSI:
I candidati interessati e solo se in possesso dei requisiti richiesti sono pregati d’inviare il proprio CV (inglese e italiano) in formato pdf accompagnato da una lettera di presentazione e motivazione (italiano) e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente, all’indirizzo di posta: presidenza@progettosud.org, entro e non oltre il giorno 18/10/2023, specificando nell’oggetto del messaggio “Vacancy_Capo Progetto_Eritrea_Nome_Cognome”.
Nel CV si prega di specificare per ogni esperienza riportata il volume di budget gestito, il Donor ed il numero di risorse umane coordinate e le conoscenze metodologiche maturate o valorizzate.
I candidati sono cortesemente invitati a nominare i file da allegare all’email con il proprio nome e cognome.
Non saranno presi in considerazione CV non corrispondenti ai requisiti richiesti.
Solo i profili che rispettano i requisiti richiesti saranno inserti in una short-list di candidature e successivamente contattati per un colloquio