Tirocinio Corporate Fundaraising & Major Donors

Tirocinio formativo-Fund Raising

Descrizione

Ruolo: Tirocinio Corporate Fundraising & Major Donors
Dipartimento/Area: Dipartimento di Fundraising/ Area Corporate / Major Donors
Riporta a: Referente Area Corporate Fundraising
Sede: Milano, Via Serio 6
Tipo di tirocinio: Extracurriculare
Durata: 6 mesi
Candidarsi entro: 11/10/2023
Inizio previsto: Ottobre 2023

WeWorld è un’organizzazione italiana no profit e indipendente che da 50 anni difende i diritti di tutte le persone per costruire un mondo più equo e garantire loro una vita dignitosa, opportunità e un futuro migliore. Lavora in 27 Paesi nel mondo, inclusa l’Italia, con oltre 165 progetti di emergenza, aiuto umanitario e cooperazione allo sviluppo. La sua azione si rivolge soprattutto a donne, bambine e adolescenti, protagoniste e protagonisti del cambiamento in ogni comunità per un mondo più giusto e inclusivo.

Obiettivo
Il dipartimento di Raccolta Fondi contribuisce alla stabilità economica dell’organizzazione tramite il reperimento fondi da individui, Fondazioni e aziende, utilizzando tecniche di marketing applicate al terzo settore. Il tirocinio si svolgerà presso il Dipartimento di Raccolta Fondi, nello specifico nell’area Corporate & Major Donors, e avrà l’obiettivo di far acquisire alla risorsa in tirocinio le metodologie e gli strumenti relativi all’attività di raccolta fondi con un focus specifico su aziende, fondazioni private e grandi donatori.
Principali attività
La risorsa in tirocinio parteciperà alle attività di:
• Scouting aziende, fondazioni aziendali e bancarie, grandi donatori
• Aggiornamento database
• Aggiornamento sito, sezione aziende
• Supporto nella definizione della Campagna di Natale
• Analisi dei principali competitor
• Supporto agli eventi di raccolta fondi
• Compilazione di documenti burocratici, report e rendicontazioni per i donatori
• Elaborazione presentazioni in PowerPoint
• Supporto nella definizione di iniziative di volontariato d’impresa per le aziende

REQUISITI ESSENZIALI
Qualifiche e conoscenze:
• Percorso di studi coerente con gli obiettivi del tirocinio
• Conoscenza del pacchetto office, in particolare di Excel e PowerPoint
• Conoscenza e utilizzo della posta elettronica
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta
Competenze e abilità:
• Propensione al lavoro in team
• Organizzazione e creatività
• Flessibilità
• Adesione ai valori di WeWorld e sensibilità verso i temi sociali


REQUISITI PREFERENZIALI
• Conoscenza di programmi per l’impaginazione e di grafica
• Conoscenza di sistemi di CRM e archiviazione dati
• Domicilio a Milano o in province limitrofe

Tirocinio extra-curriculare: si riconosce l’indennità prevista dalla normativa regionale

Come candidarsi (ATTENZIONE):
Inviare i seguenti documenti ESCLUSICAMENTE al link: https://weworld.intervieweb.it/jobs/tirocinio-corporate-fundraising-major-donors-430974/it/

• CV aggiornato
• una LETTERA DI MOTIVAZIONE con espressa la motivazione al ruolo e al settore

La ricerca potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato.
WeWorld è un'organizzazione per le pari opportunità e non ammette discriminazioni basate su età, etnia, ascendenza, sesso, origine, disabilità, razza, taglia, religione, orientamento sessuale, contesto socioeconomico o qualsiasi altro status proibito dalla legge vigente.
WeWorld ha anche un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di bambini o di adulti vulnerabili da parte del personale, di persone collegate o di partner. I controlli di salvaguardia fanno parte del processo di selezione. L'impegno di WeWorld di essere un'organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale, che comprende controlli meticolosi, come il controllo dei casellari giudiziari o la verifica della divulgazione di precedenti condanne, per garantire la salvaguardia dei bambini e delle persone vulnerabili e la prevenzione degli abusi.
WeWorld promuove un ambiente di lavoro accogliente, diversificato e privo di discriminazioni e molestie e si aspetta i più alti standard di comportamento da parte di tutto il personale, al quale è richiesto di aderire ai principi e alle regole comportamentali definite nel CoEC e nelle Politiche Organizzative.
Il CoEC e tutte le politiche interne sono disponibili qui: https://www.weworld.it/en/about-us/transparency.