Come elencare hobby e interessi nel tuo curriculum

Questa sezione è facoltativa e deve essere utilizzata con cautela. Può essere utile per mostrare una parte di te che non emerge dalle esperienze professionali, purché gli interessi siano pertinenti al ruolo o riflettano competenze utili. Ecco alcuni esempi di quali hobby e interessi inserire nel curriculum:

• Sport di squadra: indichi abilità di collaborazione, resilienza, spirito di gruppo.

• Hobby creativi come scrittura, fotografia o pittura: possono segnalare spirito artistico, attenzione al dettaglio, capacità di espressione.

• Interesse per la tecnologia o il coding nel tempo libero: utile se ti candidi per ruoli IT o digital.

• Attività di volontariato ambientale, viaggi in solitaria, blogging: possono indicare autonomia, iniziativa, abilità comunicative.

Cosa evitare di inserire come hobby e interessi:

• hobbies generici o troppo personali tipo “guardare serie TV” o “uscire con gli amici” (a meno che non siano collegati a competenze trasferibili).

• hobby potenzialmente divisivi, controversi, poco professionali.

• Se l’hobby non ha nulla a che vedere con il ruolo e occupa spazio prezioso nel CV, meglio ometterlo. Indeed lo definisce “dipende” se inserirli oppure no.

Come inserirli:

• Posiziona la sezione in basso nel CV (dopo formazione ed esperienze) se il formato è tradizionale.

• Nei CV più creativi o di design, puoi inserirla in colonna laterale per dare visibilità senza appesantire il flusso.

• Non limitarla a una semplice lista: fornisci un minimo di dettaglio: “Pratico calcio amatoriale da 5 anni come capitano della squadra aziendale, organizzando il calendario e motivando i compagni” è meglio di “calcio”.

• Assicurati che lo stile della sezione sia coerente con quello del resto del CV: chiaro, sintetico, professionale.

 

Le altre sezioni facoltative del Curriculum

 

Volontariato

Se hai partecipato ad attività di volontariato, dedicare una sezione specifica può essere un ottimo modo per dimostrare impegno, sensibilità sociale e competenze trasversali come leadership, lavoro di squadra e gestione di progetti. Non solo mostrerai iniziativa, ma potrai far emergere esperienze significative al di fuori del contesto lavorativo “tradizionale”. 
Inoltre, il volontariato è spesso apprezzato nei contesti internazionali e nelle aziende che danno importanza alla responsabilità sociale d’impresa.

In alcuni settori come la cooperazione internazionale e il non profit, l'esperienza di volontariato, se continuativa, può essere inserita nel curriculum al pari di un'esperienza lavorativa. Questo vale specialmente per chi ha svolto un periodo di servizio civile universale, che in tanti casi è equiparabile all'esperienza maturata durante un periodo di stage o apprendistato. 

 

Referenze

È consigliabile includere referenze solo quando richieste espressamente dall’annuncio di lavoro. In alternativa, puoi inserire una piccola dicitura nel curriculum con la scritta “Referenze disponibili su richiesta”. Se scegli di includere delle referenze: 

• seleziona referenti autorevoli che possano avvalorare le tue competenze, i tuoi risultati e la tua etica professionale;

• evita di inserire contatti “casuali”: meglio pochi nomi ma davvero rilevanti;

• considera che alcuni recruiter, soprattutto all’estero, potrebbero contattare le referenze anche senza che tu lo segnali: assicurati che siano informati e disponibili.

 

Premi e Riconoscimenti

Hai ricevuto premi accademici, professionali o riconoscimenti per i tuoi traguardi? Questa sezione può valorizzare il tuo profilo. Specifica sempre il nome del premio, l’anno e il contesto in cui lo hai ottenuto, come ad esempio un concorso, un’iniziativa aziendale o una certificazione speciale. Questi elementi danno autorevolezza al tuo profilo e dimostrano l’apprezzamento oggettivo per le tue competenze.

Puoi anche menzionare menzioni d'onore, pubblicazioni o segnalazioni in ambiti settoriali se pertinenti al ruolo.