Responsabile Partnerships and Fundraising

Responsabile raccolta fondi-Fund Raising

Descrizione

Responsabile Partnerships and Fundraising – Milano

ACRA è una ONG milanese che lavora da oltre 50 anni per la tutela dei diritti umani e il contrasto delle povertà, delle disuguaglianze e dei cambiamenti climatici in Europa, Africa e America Latina.

Ruolo: Responsabile Partnership and Fundraising 
Sede di lavoro: sede di Milano 
Data di inizio: settembre 2025
Contratto: a tempo determinato 1 anno, con possibilità di rinnovo a tempo indeterminato. 
Disponibilità: full time o part-time 80% - ACRA implementa una politica di conciliazione dei tempi di vita professionale e personale del suo staff. Per i dipendenti sono previste flessibilità oraria in entrata/uscita ed un programma di smartworking con 2 giorni a settimana di lavoro agile. 
Stipendio: II livello CCNL commercio 
Persona di riferimento: Presidente

Compiti principali e responsabilità del candidato/a:
•    Pianificazione e supervisione delle attività di Raccolta Fondi di ACRA e implementazione delle azioni specifiche di raccolta fondi da aziende e fondazioni;
•    Realizzare e monitorare la strategia di raccolta fondi e il budget previsionale e consuntivo riportando alla presidenza 
•    Consolidamento delle relazioni con donatori (aziende, individui, fondazioni) già acquisiti; Monitoraggio di donatori, fondazioni e aziende con cui instaurare potenziali collaborazioni
•    Elaborazione delle proposte di finanziamento per Fondazioni in coordinamento con l’area Programmi
•    Cura delle relazioni con le imprese, le fondazioni e i fornitori di area
•    Cura delle relazioni con gli enti beneficiari, al fine di erogare le donazioni pervenute e rendicontare nei confronti dei diversi stakeholder
•    Aggiornamento costante del database relativo ai donatori e gli stakeholder seguiti; 
•    Redazione della reportistica di competenza
•    Implementazione delle attività pianificate
•    Ideare ed implementare format ed iniziative speciali capaci di coinvolgere il mondo delle aziende e generare risultati di raccolta fondi 
•    Analizzare i dati con una valutazione di costi e benefici per le partnership e le campagne realizzate verso i diversi target
•    Ampliare l’engagement dell’area individui attraverso iniziative di acquisizione donatori e donor care
•    Organizzazione di eventi di Raccolta Fondi
•    Coordinarsi con il responsabile della comunicazione per campagne, iniziative rivolte al largo pubblico, iniziative con dimensione mediatica
Qualifiche e competenze richieste:
•    Almeno 5 anni di esperienza in ambito Fundraising in realtà del no profit
•    Conoscenza approfondita delle tecniche di Corporate Fundraising e Fondazioni;
•    Esperienza nell’organizzazione di eventi e di campagne di fundraising;
•    Ottime competenze di networking, comunicazione interna ed esterna, relazione con stakeholders diversi in ambito istituzionale, corporate, foundation; 
•    Disponibilità e capacità a lavorare in team e predisposizione ai rapporti interpersonali
•    Sono richieste precisione, affidabilità, autonomia e flessibilità
•    Conoscenze informatiche (office, excel, internet,CRM).

Requisiti preferenziali:
•    Conoscenza di inglese/francese e/o spagnolo

Come presentare la candidatura
Le candidature dovranno essere inviate a selezione@acra.it entro il 07/09/2025
Indicando nell’oggetto dell’email: Cognome_Nome RESP_FR25
Si prega di allegare i seguenti documenti:
•    CV aggiornato in formato pdf con autorizzazione al trattamento dei dati;
•    Lettera motivazionale di presentazione in formato pdf;
•    Tre contatti per la richiesta di referenze

Per ulteriori informazioni visita il sito di ACRA all’indirizzo www.acra.it/lavoraconnoi 

ACRA ha tolleranza zero nei confronti di qualsiasi violenza, abuso o sfruttamento ai danni di bambini e adulti vulnerabili, perpetrati dal proprio staff, dallo staff dei partner o da altro personale associato all’organizzazione.
I controlli di safeguarding costituiscono dunque parte integrante del processo di selezione. 
Il candidato prescelto dovrà impegnarsi a rispettare e promuovere la Politica PSEA (politica di protezione da molestie e abusi sessuali) e la politica di protezione e tutela dell'infanzia dell’organizzazione.
La selezione verrà chiusa, anche prima della data indicata, non appena sarà identificato un/a candidato/a idoneo/a.
Ci scusiamo in anticipo informando che solo coloro che sono selezionati per un colloquio verranno contattati.