Coordinatore/trice di Progetto – Cooperazione Internazionale

Coordinatore progetto-Coordinamento

Descrizione

https://www.coopermondo.it/wp-content/uploads/2025/04/TDR-Coordinatore_trice-di-Progetto-Mozambico.pdf

TERMINI DI RIFERIMENTO

Posizione: Coordinatore/trice di Progetto – Cooperazione Internazionale

Progetto: R3 – Creazione di percorsi e opportunità di lavoro ed imprenditorialità sociale per giovani e donne detenute ed ex detenute, rafforzando il sistema cooperativistico moderno mozambicano

Luogo di lavoro: Mozambico (possibile base Maputo, con missioni regolari nei luoghi di implementazione)

Durata del contratto: 36 mesi

Data di inizio prevista: da definire

Contesto

Coopermondo – ONG del sistema Confcooperative – è impegnata nella promozione del modello cooperativo come strumento di sviluppo sostenibile, inclusivo e partecipativo. Nell’ambito di un programma pluriennale di cooperazione in Mozambico, Coopermondo è responsabile della realizzazione del Risultato 3 (R3), focalizzato sulla creazione di opportunità occupazionali e di autoimpiego per giovani e donne detenute ed ex detenute, rafforzando il sistema cooperativistico moderno nel paese.

Il progetto è finanziato da AICS (Agenzia Italiana di Cooperazione allo Sviluppo) ed è capofilato da ProgettoMondo ONG.

 Obiettivo della posizione

Il/la Coordinatore/trice di Progetto sarà responsabile della pianificazione, implementazione, monitoraggio e valutazione delle attività previste per il conseguimento del R3, assicurando coerenza con la strategia generale del programma e in stretta collaborazione con i partner locali, istituzionali e il team di Coopermondo.

 Principali responsabilità e funzioni

• Coordinare l’implementazione del R3 secondo il piano operativo approvato, garantendo il rispetto delle tempistiche e del budget.
  
• Gestire i rapporti con partner locali, enti penitenziari, istituzioni pubbliche, cooperative e organizzazioni della società civile.
  
• Promuovere e accompagnare la nascita o il rafforzamento di cooperative e iniziative di imprenditoria sociale per giovani e donne detenute ed ex detenute.
  
• Supervisionare lo sviluppo e l’erogazione di percorsi formativi (life skills, tecnici e cooperativistici) rivolti ai beneficiari.
  
• Identificare opportunità di mercato e sostenere lo sviluppo di piani di business sostenibili.
  
• Facilitare processi di reinserimento sociale e lavorativo delle ex detenute attraverso l’accesso a reti economiche e sociali locali.
  
• Monitorare e valutare i risultati ottenuti, elaborando report narrativi e tecnici secondo le linee guida del programma.
  
• Assicurare il rispetto dei principi di inclusione, equità di genere e tutela dei diritti umani in tutte le attività.
  
• Coordinare lo staff locale di progetto dedicato al R3 e gestire consulenze tecniche specifiche.
  
• Avere un coordinamento continuo ed efficace con la Desk Italia per la definizione di strategie progettuali e piano operativo.
  

 Requisiti richiesti

Formazione

Laurea in discipline socio-economiche, cooperazione internazionale, sviluppo, scienze politiche o affini.

Esperienza professionale

Almeno 3 anni di esperienza in progetti di cooperazione internazionale, preferibilmente in contesti africani.

Esperienza specifica in:

Progetti di inclusione socio-economica e reinserimento lavorativo

Sviluppo di imprenditoria sociale e cooperativismo

Lavoro con popolazioni vulnerabili, in particolare donne e/o contesti detentivi

Capacità nella gestione di team multiculturali e coordinamento di partner.

Competenze tecniche

Buona conoscenza delle dinamiche cooperative e dell’imprenditoria sociale.

Competenze in pianificazione, budgeting, M&E (monitoraggio e valutazione).

Ottima capacità di redazione di report (narrativi e tecnici).

Conoscenza delle principali metodologie partecipative e inclusive.

Competenze linguistiche

Ottima conoscenza dell’italiano e del portoghese (livello minimo richiesto: B2/C1).

Competenze trasversali

Spiccate doti relazionali e capacità di lavoro in rete.

Sensibilità interculturale e forte orientamento all’inclusione.

Proattività, autonomia e orientamento ai risultati.

Capacità di gestire situazioni complesse con resilienza.

Condizioni contrattuali

Contratto di cooperazione internazionale secondo il quadro normativo italiano.

Indennità mensile commisurata all’esperienza.

Copertura assicurativa (sanitaria e infortuni).

Voli, visti e spese di missione coperti secondo policy Coopermondo.

 Modalità di candidatura

Inviare CV aggiornato (max 3 pagine) con l’autorizzazione firmata al trattamento dei dati personali e lettera motivazionale entro il 2 maggio 2025 a: candidature@coopermondo.it

Oggetto: Candidatura Coordinatore Progetto Mozambico – R3