RUOLO
Capoprogetto
SEDE DI LAVORO
Angola, Uige
INIZIO PREVISTO
Marzo 2024
DURATA
12 mesi
REQUISITI
- Laurea in Scienze Sociali, Relazioni Internazionali, Economia o affini
- Precedente esperienza di gestione di progetti in contesti a risorse limitate; ulteriore esperienza in ambito logistico-organizzativo verrà considerata un asset
- Buona conoscenza della lingua portoghese
- Dinamismo, flessibilità e capacità di adattamento
PRINCIPALI ATTIVITA’
Il Capoprogetto è responsabile del coordinamento e dell’implementazione di un progetto volto a promuovere l’accesso a una cucina pulita e migliorare le condizioni di salute delle famiglie vulnerabili, anche con attività di promozione di salute e nutrizione e rafforzando il sistema sanitario locale.
Le attività specifiche sono:
- reclutare e selezionare lo staff national di progetto
- organizzare la distribuzione di stufe efficienti ad uso domestico
- mantenere relazioni costanti con le istituzioni locali e i partner
- coordinare, supervisionare e monitorare l’implementazione delle attività di progetto
- garantire la corretta e tempestiva elaborazione della reportistica finanziaria e di attività richiesta dal donatore
- gestire le risorse umane, finanziarie e materiali del progetto
LINK ALLA VACANCY
https://www.mediciconlafrica.org/blog/unisciti-a-noi/parti-con-noi/posizioni-aperte/capoprogetto-angola/
INVIA LA TUA CANDIDATURA
https://www.mediciconlafrica.org/candidature/
Verranno contattati solo i candidati con cv pertinente selezionati per il colloquio conoscitivo.
Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.
Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, nè altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione.
Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.
Da definire
Dinamismo, flessibilità e capacità di adattamento
Scadenza: 30/06/2025
Scadenza: 31/05/2025
Scadenza: 31/12/2025