Lavorare nel Terzo Settore

Lavorare nel Terzo Settore: cos'è, quali enti ne fanno parte e quali opportunità di lavoro

Il Terzo Settore comprende un'ampia varietà di organizzazioni che operano in ambito sociale, culturale, ambientale, sanitario, educativo e di cooperazione. Ma cosa significa concretamente lavorare nel Terzo Settore? Quali sono le professioni più richieste e quali competenze servono per trovare un lavoro nel Terzo Settore?

In questa guida vediamo che cos'è il Terzo Settore, quali sono i principali Enti del Terzo Settore (ETS), quali differenze esistono tra le diverse organizzazioni e come cercare un lavoro nel mondo non profit.

Cos'è il Terzo Settore?

Con l'espressione Terzo Settore si indica l'insieme degli enti privati che perseguono finalità civiche, solidaristiche e di utilità sociale senza avere come obiettivo principale la distribuzione degli utili.

La disciplina del Terzo Settore è definita principalmente dal Codice del Terzo Settore, introdotto dal Decreto Legislativo 117/2017. Gli enti che possiedono i requisiti previsti dalla normativa possono iscriversi al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS) e assumere, in base alla propria forma e alle proprie caratteristiche, una delle qualifiche previste dalla legge.

Il Terzo Settore comprende realtà molto diverse tra loro. Le organizzazioni possono occuparsi, ad esempio, di assistenza sociale, cooperazione internazionale, diritti umani, ambiente, educazione, cultura, salute, inclusione sociale e molte altre attività di interesse generale.

Di conseguenza, lavorare nel Terzo Settore non significa svolgere una singola professione. All'interno di un'organizzazione non profit possono lavorare amministrativi, progettisti, fundraiser, comunicatori, operatori sociali, educatori, esperti di risorse umane, professionisti della cooperazione internazionale e molte altre figure.

Quali sono gli Enti del Terzo Settore?

Gli Enti del Terzo Settore (ETS) possono assumere diverse forme. Il Codice del Terzo Settore individua, tra gli altri, le Organizzazioni di Volontariato, le Associazioni di Promozione Sociale, gli enti filantropici, le imprese sociali, comprese le cooperative sociali, le reti associative e le società di mutuo soccorso.

Possono inoltre rientrare nel perimetro del Terzo Settore, quando possiedono i requisiti previsti dalla normativa, associazioni e fondazioni. Non tutte le associazioni o fondazioni, infatti, sono automaticamente Enti del Terzo Settore.

Organizzazioni di Volontariato (ODV)

Le Organizzazioni di Volontariato (ODV) sono enti costituiti principalmente per lo svolgimento di attività di interesse generale a beneficio della comunità e dei propri associati, avvalendosi in modo prevalente dell'attività di volontariato dei propri membri.

Le ODV possono operare in numerosi settori, dall'assistenza sociale alla protezione civile, dalla tutela dell'ambiente alle attività sanitarie e di solidarietà.

All'interno di queste organizzazioni possono essere presenti sia volontari sia lavoratori retribuiti. Il fatto che un'organizzazione si basi sul volontariato non significa quindi che tutte le attività debbano essere svolte gratuitamente.

Associazioni di Promozione Sociale (APS)

Le Associazioni di Promozione Sociale (APS) sono enti costituiti in forma associativa per lo svolgimento, in favore dei propri associati, delle loro famiglie o di terzi, di una o più attività di interesse generale.

Le APS sono presenti in numerosi ambiti: cultura, educazione, inclusione sociale, sport, tutela dei diritti, ambiente e promozione della partecipazione civica.

Anche nelle APS possono coesistere attività volontarie e attività professionali. Per questo motivo è possibile trovare lavoro nelle associazioni anche quando l'organizzazione si basa in larga parte sul contributo dei volontari.

Enti filantropici, cooperative sociali, imprese sociali e altri ETS

Tra gli altri soggetti che possono rientrare nel Terzo Settore troviamo gli enti filantropici, che raccolgono e gestiscono risorse destinate a finalità solidaristiche e di utilità sociale.

Un ruolo importante è svolto dalle cooperative sociali, che operano nell'ambito dei servizi socio-sanitari ed educativi e dell'inserimento lavorativo di persone svantaggiate. Le cooperative sociali sono considerate imprese sociali e sono soggette a una disciplina specifica.

Più in generale, l'impresa sociale è un'organizzazione privata che esercita in via stabile e principale un'attività d'impresa di interesse generale senza finalità di lucro, secondo quanto previsto dalla normativa.

Nel Terzo Settore rientrano inoltre le reti associative e le società di mutuo soccorso, ciascuna con caratteristiche e regole specifiche.

Associazioni e fondazioni

Le associazioni sono organizzazioni costituite dall'unione di più persone che perseguono uno scopo comune. Possono operare in moltissimi settori e assumere diverse forme giuridiche.

Non tutte le associazioni sono automaticamente Enti del Terzo Settore: per essere considerate ETS devono possedere i requisiti previsti dal Codice del Terzo Settore e, nei casi previsti, essere iscritte al RUNTS.

Le fondazioni, invece, sono organizzazioni caratterizzate dalla destinazione di un patrimonio al perseguimento di una determinata finalità. Anche una fondazione può acquisire la qualifica di ETS quando rispetta le condizioni previste dalla normativa.

Enti religiosi e organizzazioni sportive

Gli enti religiosi civilmente riconosciuti possono rientrare nel Terzo Settore limitatamente alle attività di interesse generale e alle condizioni previste dal Codice del Terzo Settore.

Un discorso particolare riguarda invece le associazioni sportive dilettantistiche (ASD) e le società sportive dilettantistiche (SSD). Queste organizzazioni appartengono al mondo dello sport dilettantistico e non devono essere automaticamente considerate Enti del Terzo Settore: il loro eventuale inquadramento dipende dalla forma giuridica e dal rispetto dei requisiti previsti dalla normativa.

Come lavorare nel Terzo Settore

Chi desidera lavorare nel Terzo Settore può trovare opportunità professionali molto diverse tra loro. Non è necessario, infatti, svolgere esclusivamente attività direttamente a contatto con le persone o con i beneficiari dei progetti.

Le organizzazioni non profit hanno bisogno di professionisti in grado di occuparsi di amministrazione, progettazione, comunicazione, raccolta fondi, gestione delle risorse umane, rendicontazione, logistica, monitoraggio e valutazione, gestione dei progetti e molte altre attività.

Per questo motivo, anche una formazione o un'esperienza maturata nel settore privato può essere valorizzata all'interno di un'organizzazione non profit, soprattutto quando è accompagnata dalla conoscenza delle specificità del settore.

Per chi vuole iniziare a lavorare nel Terzo Settore può essere utile partire da uno stage, da un'esperienza di volontariato o da un'esperienza professionale junior, così da conoscere più da vicino il funzionamento delle organizzazioni.

Quali sono le professioni più richieste nel Terzo Settore?

Il lavoro nel Terzo Settore comprende numerose professioni. Le figure ricercate cambiano in base alle dimensioni dell'organizzazione, all'ambito di intervento e ai progetti finanziati.

Tra i profili che possono trovare spazio nel settore troviamo, ad esempio:

• project manager e project officer;
• operatori e coordinatori di progetto;
• esperti di cooperazione internazionale;
• progettisti e grant manager;
• fundraiser;
• figure amministrative e contabili;
• addetti alla comunicazione e al digital marketing;
• responsabili e operatori delle risorse umane;
• educatori e operatori sociali;
• mediatori culturali;
• esperti di monitoraggio e valutazione;
• figure dedicate alla logistica e agli acquisti;
• professionisti impegnati nella gestione e rendicontazione dei progetti.

In particolare, nelle organizzazioni che operano nella cooperazione internazionale possono essere richieste competenze specifiche nella gestione di programmi di sviluppo, emergenza umanitaria, sicurezza, amministrazione, logistica e rapporti con donatori e istituzioni.

Requisiti, competenze e formazione

Non esiste un unico percorso di studi per lavorare nel Terzo Settore. I requisiti dipendono dalla posizione e dall'ambito in cui opera l'organizzazione.

Per alcune professioni sono indispensabili competenze tecniche specifiche, mentre per altre possono essere particolarmente importanti capacità organizzative, comunicative e relazionali.

Tra le competenze frequentemente richieste troviamo:

• conoscenza dell'inglese e, in alcuni casi, di altre lingue;
• capacità di lavorare in gruppo e in contesti multiculturali;
• organizzazione e gestione dei progetti;
• capacità di scrittura e comunicazione;
• competenze amministrative e finanziarie;
• conoscenza dei principali strumenti digitali;
• capacità di lavorare per obiettivi e rispettare scadenze;
• capacità di adattamento a contesti professionali differenti.

Per chi è ancora all'inizio del proprio percorso professionale, uno stage può rappresentare un primo modo per acquisire esperienza concreta.

Anche il volontariato può essere utile per conoscere da vicino il mondo del non profit, sviluppare competenze e comprendere quale ambito possa essere più adatto alle proprie aspirazioni professionali.

Dove cercare lavoro nel Terzo Settore

Per chi cerca un lavoro nel Terzo Settore è importante utilizzare canali specifici e monitorare direttamente le organizzazioni che operano negli ambiti di proprio interesse.

Esistono anche portali generalisti che raccolgono offerte di lavoro nel sociale e nel non profit. Tra questi si possono trovare:

• Indeed, con una sezione dedicata alle offerte di lavoro nel sociale;
• LinkedIn, dove vengono pubblicate numerose offerte anche da organizzazioni non profit;
• Job4Good, portale specializzato nelle opportunità professionali legate al Terzo Settore.

Un'altra possibilità è consultare direttamente le offerte di lavoro pubblicate su Lavorare nel Mondo, dove vengono raccolte opportunità provenienti da organizzazioni della cooperazione internazionale, del Terzo Settore e del mondo non profit.

Per aumentare le possibilità di essere selezionati è inoltre importante dedicare attenzione al proprio curriculum vitae e personalizzarlo in funzione della posizione per cui ci si candida.

Le criticità del lavoro nel Terzo Settore

Il lavoro nel Terzo Settore presenta caratteristiche e opportunità interessanti, ma anche alcune criticità che è importante conoscere prima di intraprendere questo percorso professionale.

Una delle principali riguarda la disponibilità di risorse economiche. Molte organizzazioni dipendono da finanziamenti pubblici, donazioni, bandi e progetti con durata determinata. Questo può comportare una maggiore diffusione di contratti a termine o collaborazioni legate alla durata dei singoli progetti.

Le condizioni di lavoro possono inoltre essere molto diverse da un'organizzazione all'altra. Le realtà più strutturate possono avere uffici e percorsi professionali articolati, mentre le organizzazioni più piccole possono richiedere una maggiore flessibilità e la capacità di occuparsi contemporaneamente di attività differenti.

È quindi importante valutare sempre attentamente la singola offerta di lavoro, verificando mansioni, tipologia contrattuale, durata, sede di lavoro, eventuale possibilità di lavoro da remoto e retribuzione.

Domande frequenti sul lavoro nel Terzo Settore

Cos'è il Terzo Settore?

Il Terzo Settore comprende organizzazioni private che perseguono finalità civiche, solidaristiche e di utilità sociale senza avere come obiettivo principale la distribuzione degli utili. Gli enti che possiedono i requisiti previsti dalla normativa possono essere iscritti al RUNTS.

Come si può lavorare nel Terzo Settore?

Si può lavorare nel Terzo Settore attraverso numerose professioni, dalla progettazione alla comunicazione, dall'amministrazione alla gestione dei progetti, dalle risorse umane alle attività educative e sociali. Il percorso dipende dalla posizione e dalle competenze richieste dall'organizzazione.

Quali sono i lavori nel Terzo Settore?

Tra i lavori presenti nel Terzo Settore ci sono project manager, progettisti, fundraiser, amministrativi, comunicatori, operatori sociali, educatori, responsabili delle risorse umane, esperti di monitoraggio e valutazione e professionisti della cooperazione internazionale.

Come lavorare per un'associazione di volontariato?

Per lavorare per un'associazione di volontariato è possibile candidarsi alle posizioni professionali pubblicate dall'organizzazione oppure inviare una candidatura spontanea quando prevista. Il volontariato può essere un modo per conoscere l'ambiente, ma non sostituisce necessariamente un'esperienza professionale retribuita.

Si può lavorare nel no profit?

Sì. Le organizzazioni non profit possono avere dipendenti e collaboratori retribuiti oltre ai volontari. Le opportunità professionali dipendono dalle attività svolte dall'organizzazione e dalle risorse disponibili.

Si può ancora parlare di lavoro nelle ONLUS?

La disciplina delle ONLUS è stata superata nell'ambito della riforma del Terzo Settore. Per capire oggi quale sia l'inquadramento di un'organizzazione è quindi necessario verificare la sua forma giuridica e, quando previsto, la sua iscrizione al RUNTS.

Il volontariato è un lavoro?

Il volontariato e il lavoro sono due attività differenti. Il volontario svolge la propria attività in modo personale, spontaneo e gratuito, mentre il lavoratore presta un'attività professionale sulla base di un rapporto retribuito. Un'organizzazione può comunque avere contemporaneamente volontari e lavoratori.

Lavorare nel Terzo Settore: una realtà professionale molto ampia

Il Terzo Settore offre numerose possibilità a chi desidera trasformare il proprio interesse per il sociale, la cooperazione, l'ambiente, la cultura o la solidarietà in un percorso professionale.

Lavorare nel Terzo Settore non significa quindi necessariamente svolgere attività di volontariato: il mondo non profit ha bisogno di professionisti con competenze diverse e specialistiche.

Per chi è interessato a questo settore, il primo passo può essere individuare l'ambito professionale più vicino alle proprie competenze, acquisire esperienza e monitorare con continuità le opportunità pubblicate dalle organizzazioni.