Program Manager Turismo sostenibile e ambiente
Operatore
Volontari nel Mondo RTM
Kosovo, Pristina
> 1 Anno
Scadenza per la candidatura: 20 settembre 2026
Durata del progetto: 18 mesi
Sede di lavoro: Libano – Beirut
Tipologia di contratto: full time – co.co.co.
Durata del contratto: 12 mesi, rinnovabile
Retribuzione annua lorda: €31.200 – €38.400
Disponibilità: immediata
ICU – ISTITUTO PER LA COOPERAZIONE UNIVERSITARIA è un’Organizzazione Non Governativa che realizza progetti di cooperazione allo sviluppo in diversi Paesi del Sud Globale e promuove iniziative di sensibilizzazione ed educazione alla solidarietà internazionale.
Fondata nel 1966, ICU mira a promuovere lo sviluppo internazionale della cultura e della scienza al servizio delle persone. Questo obiettivo viene perseguito attraverso due azioni interdipendenti:
Lo sviluppo umano e sociale nei Paesi meno industrializzati o in transizione attraverso programmi di cooperazione internazionale, con particolare attenzione all’educazione;
La promozione di una cultura della cooperazione allo sviluppo come elemento integrante della promozione della dignità umana.
Descrizione della posizione
ICU è alla ricerca di un/una Project Manager da inserire nella propria missione in Libano, con responsabilità nella gestione e nel coordinamento delle iniziative di ICU nel Paese.
2. Principali mansioni e responsabilità
Gestione e coordinamento delle attività di progetto: gestione e coordinamento delle attività realizzate da ICU, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di progetto entro le tempistiche stabilite e nel rispetto dei parametri del finanziamento ricevuto. Responsabilità della qualità complessiva e della gestione del progetto.
Gestione e coordinamento diretto delle attività di progetto: gestione e coordinamento diretto delle attività progettuali di ICU con i partner e gli stakeholder locali.
Revisione della proposta progettuale: analisi dei termini della proposta di progetto al fine di definire le tempistiche di implementazione, i vincoli finanziari, le procedure necessarie al raggiungimento degli obiettivi, i fabbisogni di personale e l’allocazione delle risorse disponibili nelle diverse fasi del progetto.
Gestione e supervisione del personale di progetto: gestione, supervisione e monitoraggio del lavoro del personale locale di progetto. Organizzazione di riunioni con lo staff per illustrare le caratteristiche del progetto, assegnare compiti e responsabilità e definire il piano di lavoro.
Reporting: redazione dei report di progetto intermedi e finali.
Gestione del budget e responsabilità finanziaria: gestione tempestiva del budget di progetto e responsabilità della sua trasparenza; preparazione della prima nota mensile, identificazione degli impegni economici e finanziari necessari all’implementazione del progetto, raccolta dei preventivi necessari in conformità alle procedure di procurement applicabili ed esecuzione e autorizzazione degli acquisti di attrezzature e forniture previsti dal progetto.
Conti bancari di progetto: gestione e responsabilità dei conti bancari locali relativi al progetto.
Documentazione di gestione del progetto: predisposizione della documentazione relativa alla gestione del progetto e suo regolare invio alla sede dell’ONG, inclusi il piano operativo e i relativi aggiornamenti, la pianificazione trimestrale dei trasferimenti di fondi locali, gli aggiornamenti mensili sullo stato di avanzamento delle attività nel Paese di intervento e sulle relative spese, i report intermedi e finali e i relativi rendiconti finanziari, in conformità alle disposizioni AICS.
Coordinamento con gli stakeholder: coordinamento con gli stakeholder rilevanti (partner, beneficiari, Ministeri, organizzazioni internazionali competenti, ecc.) e con i relativi gruppi di lavoro settoriali.
Monitoraggio: monitoraggio continuo delle attività rispetto alle tempistiche stabilite e ai limiti di budget.
Materiali di disseminazione: predisposizione dei materiali di disseminazione.
Altre attività: nell’ambito delle proprie responsabilità professionali e delle condizioni stabilite dal contratto, disponibilità a svolgere ulteriori attività necessarie alla corretta implementazione del progetto di cooperazione.
Come candidarsi
Cliccare sul link https://www.icu.it/careers/capo-progetto-libano-2/ e caricare i seguenti documenti in formato PDF:
CV aggiornato in italiano o in inglese in formato PDF
Lettera motivazionale in italiano in formato PDF, nella quale affrontare almeno i seguenti aspetti: eventuale precedente conoscenza di ICU o dei suoi collaboratori; come le proprie esperienze personali e professionali possano contribuire allo svolgimento della posizione, con particolare riferimento ai requisiti principali; aspettativa salariale mensile (specificando lordo/netto); prima disponibilità.
Si precisa che saranno contattati esclusivamente i candidati preselezionati.
Titolo di studio minimo: Laurea triennale o magistrale. Costituirà titolo preferenziale una laurea magistrale in Scienze Sociali, Cooperazione allo Sviluppo, Relazioni Internazionali o altro ambito pertinente, conseguita da almeno 3 anni.
Competenze e requisiti richiesti
Titolo di studio minimo: Laurea triennale o magistrale. Costituirà titolo preferenziale una laurea magistrale in Scienze Sociali, Cooperazione allo Sviluppo, Relazioni Internazionali o altro ambito pertinente, conseguita da almeno 3 anni.
Conoscenze linguistiche: ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese (livello minimo B2); la conoscenza di base dell’arabo costituirà titolo preferenziale.
Esperienza professionale rilevante: almeno 3 anni di esperienza in programmi di inclusione socioeconomica in contesti umanitari o di transizione, preferibilmente in Medio Oriente. Costituirà titolo preferenziale l’esperienza in progetti di formazione professionale, sviluppo di microimprese ed empowerment di donne e giovani.
Esperienza nel settore della cooperazione internazionale: almeno 5 anni di esperienza nella cooperazione allo sviluppo e/o nella cooperazione umanitaria.
Gestione tecnica, finanziaria e dei rapporti con i donatori: comprovata esperienza nella gestione tecnica e finanziaria, nel monitoraggio e nella rendicontazione di progetti di cooperazione internazionale. È richiesta una precedente esperienza nella gestione di progetti finanziati da AICS, in particolare nell’ambito dei programmi AICS Emergenza, nonché la conoscenza delle procedure AICS di gestione e rendicontazione dei progetti. Costituirà titolo preferenziale l’esperienza con altri donatori internazionali (es. UE, ONU, ecc.) e la conoscenza delle relative procedure e requisiti di procurement (PRAG, ecc.).
Coordinamento del team e missioni sul campo: costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza nel coordinamento di team e nelle missioni sul campo.
Pianificazione e gestione delle risorse: comprovata capacità di pianificare e gestire efficacemente risorse umane e finanziarie, con una forte attenzione al raggiungimento degli obiettivi entro le tempistiche stabilite.
Implementazione sul campo: comprovata capacità di implementare e supervisionare direttamente le attività sul campo.
Adattabilità e problem solving: ottima capacità di adattamento e comprovate capacità di problem solving, inclusa la capacità di lavorare efficacemente in contesti complessi e in rapida evoluzione.
Competenze interpersonali e networking: ottime capacità relazionali e comunicative, solide capacità di networking e di costruzione di relazioni, nonché capacità di coinvolgere e coordinare efficacemente diversi partner e stakeholder a livello locale e internazionale, inclusi i donatori.
Patente di guida: è richiesta una patente di guida valida, considerati i frequenti spostamenti e le missioni sul campo previste nell’area di intervento.
Scadenza: 09/10/2026
Scadenza: 11/10/2026
Scadenza: 11/10/2026
Scadenza: 11/10/2026
Scadenza: 12/10/2026