RDC - Programmes Officer

Progettista-Diritti Umani

Descrizione

COOPI recherche un(e) Programmes Officer en RDC

Présente en RDC depuis 1977, COOPI a grandement accru le nombre de ses interventions dans le pays, en réponse aux conflits des dernières 20 années. À partir du Kivu, où il y a eu la première intervention, les activités de COOPI se sont étendues à la plupart des zones de crise, afin d’y mettre en œuvre des programmes d’urgence au bénéfice des populations déplacées et victimes de la guerre avec un focus particulier sur la nutrition, la sécurité alimentaire et la protection de l’enfance. Dans les provinces en sortie de crise, COOPI s’engage dans la mise en œuvre de projets pluriannuels afin d’assurer une transition de l’urgence au développement et de garantir un développement harmonieux et durable. COOPI favorise une réponse pertinente aux besoins des populations locales à travers une structure de coordination à Kinshasa et différentes bases opérationnelles dans les provinces. Chaque année, COOPI met en œuvre une douzaine de projets sur des financements de la Banque Mondiale, de l’Union Européenne, d’AICS, de la CPI et des agences UN.

Objectif du poste

Sous la supervision du Chargé des Programmes, le/a Programmes Officer sera principalement en charge du suivi de la mise en œuvre des projets de COOPI RDC, en supervisant la qualité des activités. Le/a Programmes Officer sera basé à Kinshasa, avec des déplacements dans toutes les zones d’intervention.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie des programmes et appuyer la coordination des interventions de COOPI en RDC
  
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets en cours ;
  
• Organiser et coordonner le suivi mensuel des projets en collaboration avec les chefs de projet, le responsable S&E et l’administration ;
  
• Appuyer et contrôler la correcte gestion financière et logistique des projets en coordination avec les équipes projet, l’administration et la logistique;
  
• Coordonner la collecte d’informations et contribuer à la rédaction de rapports de qualité, conformes aux exigences des bailleurs;
  
• Contribuer activement à la capitalisation des projets de COOPI en RDC ;
  
• Entretenir de bonnes relations avec le partenaire de mise en œuvre et les autorités locales, civiles, traditionnelles et la communauté pour la bonne réalisation du projet ;
  
• Recueillir les leçons apprises et mettre en place des études de cas pour faciliter la programmation future et les orientations stratégiques;
  
• Identifier les besoins en renforcement de capacités et appuyer l’organisation de formations techniques pour les équipes projet (cycle de projet, suivi/supervision, procédures de financement, outils internes COOPI, etc.)
  
• Contribuer à l’élaboration de nouvelles propositions de projets (collecte de données, rédaction de sections, consolidation d’annexes) ;
  
• Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du programme demandé par le Chargé des Programmes.
  

Profil du candidat

Essentiel

• Formation universitaire (Bac + 5) ;
  
• 2 ans d’expérience dans le secteur humanitaire en gestion de programme et/ou coordination ;
  
• Excellente capacité de rapportage ;
  
• Excellente maîtrise de Français et Anglais indispensable ;
  
• Capacité à travailler sous pression, dans des délais courts ;
  
• Forte capacité à travailler dans un contexte interculturel ;
  
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
  
• Capacité de travailler en équipe et dans un contexte multiculturel ;
  
• Bonne capacité de négociation et habitude à interagir avec les membres des autorités communautaires, religieuses et étatiques à différents niveaux ;
  
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte très difficile, sous pression, dans un milieu souvent non confortable et instable sur le plan sécuritaire ;
  
• Excellente gestion du stress et de l’isolement.
  

Souhaitables

• Master dans le secteur de la coopération internationale ;
  
• Connaissance et expérience dans le Pays ;
  
• Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures ;
  
• Connaissance de la langue italienne ;
  
• Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophones ;
  
• Connaissances des règles et procédures des bailleurs ;
  
• Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement ;
  
• Compétences en communication, en réseautage et en représentation dans le contexte humanitaire.
  

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour améliorer le monde. Fondée en 1965, COOPI est aujourd'hui présente dans 33 pays d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient, avec des projets d'urgence et de développement menés par du personnel expatrié – en moyenne plus de 240 personnes par an – et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont l'Union européenne - ECHO et INTPA -, les agences de l'ONU, le gouvernement italien, les autorités locales et d'autres gouvernements européens.

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant :https://coopi.org/en/job-position.html?id=5688&ln=