Ruolo: Corporate & Foundations Fundraiser
Dipartimento/Area: Dipartimento Fundraising
Sede: Milano/Bologna (si valuterà inoltre un possibile home-based da Roma o Napoli, con frequenti trasferte)
Collaborazione: Tempo Determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato
Durata: 12 mesi
Candidarsi entro: 17 gennaio 2026
Inizio previsto: Marzo 2026
Compenso: da definire a seconda del profilo e policy interna
JOB DESCRIPTION
Obiettivo del ruolo
Il/La Corporate & Foundations Fundraiser, inserito nell’area HighValue del Dipartimento di Fundraising, collabora al fundraising da aziende e fondazioni per garantire la sostenibilità dell’organizzazione. Contribuisce a tutte le azioni di CSR e amplia il network di partner aziendali, al fine di incrementare la capacità di finanziamento dei progetti della Fondazione in Italia e nel mondo.
Principali responsabilità del ruolo
· Collaborare alla definizione e implementazione delle attività di raccolta fondi da aziende e fondazioni, finalizzate a incrementare e fidelizzare i partner.
· Supportare la gestione del ciclo progettuale delle azioni di CSR, dallo scouting alla rendicontazione (amministrativa e narrativa).
· Partecipare all’individuazione di nuovi potenziali donatori, elaborando proposte in collaborazione con la line manager.
· Contribuire alle azioni di upgrading per gli attuali partner e donatori.
· Proporre nuove modalità di approccio alle aziende, in linea con le strategie del dipartimento.
· Analizzare e implementare la segmentazione dei settori target.
· Collaborare alla definizione del piano operativo annuale e al monitoraggio dei risultati.
· Coordinarsi con altri dipartimenti (Comunicazione e Programmi) per garantire coerenza tra aspettative aziendali e fattibilità progettuale.
· Preparare reportistica e KPI concordati con la Responsabile di Divisione.
Come candidarsi
Inviare i seguenti documenti al link ufficiale:
https://weworld.intervieweb.it/jobs/corporate-foundations-fundraiser-675514/it/
• CV aggiornato.
• Lettera di presentazione con indicazione di motivazione verso il ruolo.
La selezione potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato. A causa dell'elevato numero di candidature, ci scusiamo in anticipo se risponderemo solo ai profili ritenuti idonei al ruolo.
Collaborazione:Tempo Determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato
Durata: 12 mesi
Laurea (preferibilmente in ambito economico/marketing)
Ottima conoscenza di MS Office (Excel, PowerPoint).
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Condivisione della mission e dei principi di WeWorld.
Proattività e capacità di lavorare in team.
Buone competenze organizzative e attenzione alle scadenze.
Eccellente capacità di comunicazione scritta e verbale.
Attitudine a imparare e sperimentare nuove modalità operative
Scadenza: 15/03/2026
Scadenza: 16/02/2026
Scadenza: 20/02/2026
Scadenza: 20/02/2026
Scadenza: 20/02/2026