Coordinateur/Coordinatrice de projet au Mali

Project manager-Ambiente

Descrizione

RECHERCHE DE PERSONNEL ENGIM – MALI

Poste : Coordinateur/Coordinatrice de projet

Lieu de travail : Bamako, Mali

Date de début prévue : février 2026

Durée du contrat : 3 mois initiaux + prolongation de 9 mois (avec possibilité de renouvellement)

Type de contrat : Collaboration coordonnée et continue pour les expatriés, avec une rémunération proportionnelle à l'expérience et aux compétences.

ENGIM AU MALI – CONTEXTE D'INTERVENTION

ENGIM est présente au Mali depuis 2007, année où elle a lancé son premier projet structuré dans le pays, et y maintient depuis lors une présence continue. Depuis 2012, elle est officiellement reconnue comme ONG internationale par le ministère de l'Administration territoriale et des Collectivités locales du Mali.

Ses activités se concentrent principalement dans les zones géographiques suivantes:

• District de Bamako
  
• Région de Koulikoro
  
• Région de Kayes et Kita
  
• Région de Bandiagara
  
• Région de Mopti
  

Outre ses interventions en matière de développement, ENGIM a mis en œuvre des projets d'urgence en réponse à la crise humanitaire, toujours en collaboration avec un réseau solide de partenaires locaux, dans le but d'améliorer les conditions de vie de la population dans l'un des pays ayant l'indice de développement humain le plus bas au monde.

Pour plus d'informations : https://internazionale.engim.org/content/mali

DESCRIPTION DU POSTE

ENGIM recherche un/e coordinateur/coordinatrice de projet pour la mise en œuvre du projet « Promotion de l'emploi et de l'entrepreneuriat des jeunes et des femmes dans la filière du karité et dans le secteur des énergies renouvelables au Mali », financé par l'AICS (Agence italienne pour la coopération au développement), axé sur l'autonomisation des femmes, la formation professionnelle et le développement économique durable. Le projet vise à promouvoir l'emploi et l'entrepreneuriat des jeunes et des femmes dans la filière du karité et dans le secteur des énergies renouvelables, avec des activités prévues dans le district de Bamako et dans les régions de Koulikoro et Dioïla.

La personne sélectionnée travaillera sous la supervision du Bureau Mali et en coordination avec le chef de mission ENGIM dans le pays.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion et mise en œuvre du projet

• Coordonner la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet, en veillant à leur efficacité et à leur cohérence avec la stratégie ENGIM et les exigences du bailleur de fonds.
  
• Gérer l'ensemble du cycle du projet (activités, budget, dépenses, achats), en collaboration avec le Bureau Italie et le chef de mission et le staff au Mali.
  
• Rédiger et mettre à jour le plan de travail annuel.
  
• Coordonner la sélection et l'accompagnement des bénéficiaires (jeunes et femmes), en favorisant l'inclusion et l'égalité des chances.
  
• Garantir la qualité technique des activités dans les secteurs du karité et des énergies renouvelables.
  

Gestion du personnel

• Superviser et soutenir le personnel du projet.
  
• Adopter des outils et des pratiques de gestion adaptés au contexte du travail à distance.
  
• Promouvoir un environnement de travail motivant, collaboratif et axé sur les résultats.
  

Suivi, évaluation, responsabilité et rapports

• Coordonner le système de suivi et d'évaluation du projet.
  
• Assurer la production en temps voulu de rapports narratifs et financiers pour ENGIM et les bailleurs de fonds.
  
• Renforcer la participation des communautés bénéficiaires et intégrer une approche sensible au genre, à l'âge et à la diversité.
  

Coordination et représentation

• Représenter ENGIM dans les tables rondes sectorielles et techniques.
  
• Entretenir des relations opérationnelles avec le chef de file du consortium, les autorités locales, les ONG, les institutions et les bailleurs de fonds.
  
• Garantir la cohérence de la communication externe avec la ligne stratégique de l'organisation.
  

Développement stratégique et conception

• Collaborer à la rédaction de notes conceptuelles, de propositions de projets et de budgets.
  
• Assurer l'alignement du projet sur les objectifs stratégiques d'ENGIM.
  

Responsabilités managériales

• Responsabilité de la réalisation des objectifs et de la gestion des ressources humaines, techniques et financières.
  
• Supervision directe du personnel affecté au projet.
  
• Prise de décisions opérationnelles et stratégiques, dans le respect des politiques d'ENGIM.
  

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences essentielles

• Expérience préalable en tant que chef de projet dans le domaine de la coopération internationale.
  
• Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de projets de développement (de préférence dans des domaines tels que l'inclusion économique, la formation professionnelle ou la sécurité alimentaire).
  
• Compétences en matière de rédaction et de gestion de propositions de projets pour des organismes donateurs publics ou privés.
  
• Diplôme universitaire dans des disciplines liées à la coopération internationale.
  
• Excellente maîtrise du français, la maîtrise de l'italien est un plus.
  
• Compétences dans les domaines administratif, financier et de la gestion du cycle de projet.
  
• Connaissance des outils et méthodologies de suivi et d'évaluation.
  
• Excellente maîtrise des outils informatiques (Office, e-mail, Internet).
  

Compétences transversales

• Leadership et capacité de coordination.
  
• Résolution de problèmes et gestion des conflits.
  
• Compétences en gestion et connaissance des procédures administratives.
  
• Capacité à négocier et à communiquer avec les partenaires et les institutions.
  
• Discrétion, fiabilité et bonnes aptitudes relationnelles.
  
• Une expérience préalable en Afrique de l'Ouest, en particulier au Mali, constitue un atout.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Pour postuler, envoyez votre CV à jour (3 pages maximum) et une lettre de motivation, en indiquant au moins deux références, à l'adresse suivante : selezioni.internazionale@engim.it

Date limite d'envoi des candidatures : 19 janvier 2026.

Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.