Rappresentante Paese - Repubblica Democratica del Benin

Capo Missione-Diritti Umani

Descrizione

Posizione

Aleimar – OdV ricerca un Rappresentante Paese/Coordinatore di progetto, responsabile della gestione e del coordinamento di tutte le attività presenti nel Paese.

Il cooperante sarà responsabile della corretta esecuzione degli interventi previsti nell’ambito dei progetti in corso e del monitoraggio operativo e finanziario delle attività. Sarà anche referente di Aleimar nel Paese, coordinando le diverse iniziative attive e mantenendo i rapporti con gli stakeholders. Sarà inoltre responsabile della pianificazione e progettazione dei nuovi interventi nell’area di interesse e della ricerca di fondi, soprattutto a livello locale.

La ricerca ha carattere di urgenza.

Attività da realizzare

·- Coordinare le attività per la corretta implementazione dei progetti;

- Monitorare lo stato economico generale, in collaborazione con l’amministrazione centrale;

- Fornire supporto amministrativo, soprattutto per la rendicontazione finanziaria;

- Monitorare il raggiungimento degli obiettivi di progetto;

- Elaborare documenti operativi di progetto;

- Supervisionare il lavoro del personale locale, responsabile delle diverse attività;

- Accompagnare e collaborare alla realizzazione di missioni di monitoraggio dall’Italia;

- Stendere relazioni periodiche sull’avanzamento delle attività, evidenziando le criticità, le misure correttive adottate e i risultati raggiunti;

- Raccogliere, analizzare e sistematizzare i dati provenienti dalle attività di progetto al fine di potenziare l’impatto delle future progettualità di Aleimar nel paese.

Nel ruolo di Rappresentante paese sarà responsabile di:

- Gestire il programma di Sostegno a Distanza attivo nel paese;

- Supervisionare l’andamento di tutti i progetti che l’ente sta implementando nel paese, anche attraverso spostamenti periodici sul territorio in particolare nei villaggi di Bagou nel Dipartimento di Alibori, Sokpontà, Dessa e Kpossegan nel Dipartimento di Colline e Tanguiéta nel Dipartimento di Atakora;

- Rappresentare Aleimar ed essere responsabile delle relazioni istituzionali, sia localmente che a livello nazionale, con l’ambasciata e le altre organizzazioni internazionali e locali presenti sul territorio;

- Comunicare regolarmente con il desk officer di competenza nella sede italiana;

- Collaborare allo sviluppo e alla redazione di nuove proposte progettuali nel paese, in coerenza con la strategia nazionale definita dall’ente;

- Gestire la rappresentanza legale;

- Gestire la visibilità di Aleimar e collaborare con la sede centrale, inviando notizie e materiale di comunicazione;

- Coordinare eventuali risorse umane espatriate e locali;

- Coordinare i volontari che viaggeranno nel paese periodicamente, organizzando gli itinerari e pianificando le attività;

- Qualora possibile, costruire e rafforzare partnership strategiche nel paese attraverso reti e advocacy.

Competenze e qualifiche richieste:

- Laurea di secondo livello, possibilmente in cooperazione allo sviluppo o discipline correlate;

- Esperienza pregressa sul campo, in qualità di capo progetto, di almeno 2 anni nell’ambito della cooperazione internazionale (nella stessa area geografica rappresenterà valore aggiunto);

- Conoscenza dei principali strumenti del project management (PCM, QL, TOC etc.);

- Pregressa esperienza nella gestione di équipe di lavoro e budget di progetto;

- Pregressa esperienza nella gestione di SaD;

- Conoscenza e competenza in una o più delle seguenti aree nelle tematiche: educazione, salute infantile, child protection, sicurezza alimentare, formazione professionale, empowerment femminile;

- Spiccate competenze/abilità relazionali, sia in riferimento ai rapporti istituzionali che a quelli interpersonali;

- Buona padronanza degli strumenti informatici;

- Ottima conoscenza del francese, scritto e parlato;

- Piena condivisione della mission e dei valori di Aleimar.

Competenze trasversali

- Spiccate capacità analitiche e pratiche di problem solving;

- Gestione delle relazioni istituzionali e comprensione del contesto culturale;

- Capacità di coordinamento delle risorse umane, anche in team multi-culturali,

- Capacità gestionali ed amministrative/procedurali;

- Capacità di comunicazione e conoscenza dei principali social media;

- Capacità di lavorare sotto pressione, nel rispetto dei tempi e con costanza;

- Proattività e capacità di focalizzare una visione per la programmazione e la condivisione delle strategie dell’ente;

- Sensibilità e predisposizione al dialogo interculturale.