Rappresentante Paese

Coordinatore Programma-Coordinamento

Descrizione

Paese: Ghana
Località: (Accra, con missioni nei luoghi di implementazione dei Progetti)
Partenza: 01/11/2025
Durata: 12 mesi
Referenti: CRP (Coordinatore Regionale Programmi)
Supervisione di 5 espatriati e 13 persone di staff nazionale

Descrizione del contesto e del progetto:

Il VIS lavora in Ghana dal 2016 nelle seguenti aree: formazione professionale e inserimento lavorativo; sviluppo economico locale; sostenibilità ambientale; protezione. Opera in partenariato con i Salesiani di Don Bosco che gestiscono centri di formazione professionale nel paese.

I progetti del VIS in Ghana hanno lo scopo di promuovere lo sviluppo sostenibile, attraverso il sostegno alla creazione di meccanismi efficaci di impegno, collaborazione e cooperazione tra le organizzazioni della società civile (OSC) e le autorità locali (AL). Promuove azioni nel settore della migrazione e del capacity building verso il PDO (Planning and Development Office) della Provincia salesiana AFW, nonché azioni di Protection in favore di giovani vulnerabili.

I progetti in corso sono cofinanziati da UE, AICS e altri donors.

Principali Responsabilità e Obiettivi:

Il/la Rappresentante Paese è la persona responsabile della corretta esecuzione degli interventi realizzati nel paese di competenza, del monitoraggio operativo delle attività, dei rapporti con i diversi donors e stakeholders presenti nella regione, della pianificazione e progettazione dei nuovi interventi nell’area di interesse e della ricerca di fondi soprattutto a livello locale. Rappresenta il principale riferimento per la sede e per il personale presente nel paese.

Attività da realizzare:

Coordinare e garantire il buon funzionamento delle attività del VIS in Ghana, attraverso la gestione dei progetti, del personale VIS, della sede di lavoro, degli alloggi e trasporti, garantendo il rispetto delle procedure di sicurezza e di Safeguarding del VIS.
Migliorare l’efficacia, l’efficienza, l’impatto e la sostenibilità degli interventi del VIS in favore dei gruppi target e nei settori di interesse secondo la Programmazione Strategica Generale del VIS e la Programmazione Annuale strategica del paese.
Garantire il mantenimento e la costruzione di buone relazioni istituzionali del VIS Ghana con la controparte Salesiana, per il mantenimento e la costruzione di nuovi partenariati pubblici e privati, con i donatori e tutte le altre organizzazioni internazionali che rientrano nella strategia Paese del VIS.
Identificare, formulare e presentare nuove proposte progettuali in accordo con la referente regionale dei programmi e il Dipartimento Programmi, in particolare nella figura del responsabile dei programmi.
Rappresentare il VIS legalmente nel Paese in tutte le sedi preposte, assicurando il rispetto delle leggi in vigore in Ghana e i rapporti con le istituzioni del paese.
Collaborare con il Dip. RRUU di sede nelle fasi di reclutamento di nuovo personale espatriato, favorendone il loro inserimento e garantendo un’adeguata formazione iniziale.
Facilitare l’inserimento e lo svolgimento delle esperienze di volontariato, stage, SCU, o altre esperienze simili che prevedano la presenza di personale nel paese, in collaborazione con il dipartimento RRUU di sede.
Provvedere al monitoraggio delle performance e garantire la valutazione annuale delle risorse umane espatriate e locali, impiegate nel paese.
Facilitare l’implementazione delle fasi finali del progetto “Skilling Eco-VET”, finanziato dall’UE, che ha l’obiettivo di creare un ambiente favorevole allo sviluppo del settore privato per aumentare le possibilità occupazionali dei giovani e per facilitare la transizione del settore della formazione professionale verso opportunità emergenti sul mercato del lavoro locale.
Collaborare all’implementazione del progetto “Smart Step”, finanziato dall’UE, che ha l’obiettivo di promuovere l’inclusione di un programma trasversale di formazione all’imprenditorialità nelle scuole di formazione professionale in Ghana e Cameroon.
Supervisionare la fase conclusiva del progetto Quick Impact Project, finanziato da ENI, e supervisionare il progetto HORIZON Safe4All, finanziato dall’UE, in ambito migrazione e cambiamento climatico.
Coordinare le edizioni successive degli interventi pilota realizzai in partnership con i Salesiani di Don Bosco, Confindustria Alto Adriatico e Umana per l’inserimento lavorativo di giovani ghanesi in Italia.
Supervisionare la corretta implementazione dei progetti affidato “INSPIRE” e promosso “Formazione e Imprenditorialità Sostenibile: verso un eco-sistema VET equo ed inclusivo” finanziati da AICS.
Progettare e coordinare micro-iniziative da realizzarsi nel Paese in collaborazione con il dipartimento di raccolta fondi del VIS.
Collaborare con il Dip. Di Comunicazione sede per tutte le attività di comunicazione e visibilità relative al paese di riferimento.

Requisiti:

Conoscenze e competenze:

Laurea in discipline umanistiche e affini, specializzazione in cooperazione internazionale o materie pertinenti
Almeno 5 anni di esperienza nella cooperazione internazionale e nella gestione di progetti di sviluppo e monitoraggio e almeno 2 di esperienza nel coordinamento regionale e/o rappresentanza paese
Pregressa esperienza con donatori quali AICS e UE.
Conoscenza dei principali strumenti del project management (PCM, Log Frame, etc.)
Esperienza pregressa in ambito di progetti riguardanti le tematiche della migrazione e della formazione professionale e inserimento lavorativo o dello sviluppo economico locale (meglio se in ambito agricolo).
Esperienza pregressa di lavoro nel contesto geografico di riferimento (desiderabile)
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, scritta e parlata

Capacità e Dimensione psico-attitudinale:

Attitudine al lavoro in équipe ed al confronto con controparti locali e internazionali e con controparti religiose
Buona capacità a lavorare da remoto
Buona capacità di gestione di picchi di lavoro
Buona capacità di gestione degli imprevisti e buona attitudine al problem solving
Buone capacità relazionali (anche con organizzazioni di stampo religioso)

Per candidarsi:

Compilare il form specificando il ruolo: 3458 Rappresentante Paese Ghana
Si richiede il CV, lettera di motivazione e le Referenze (almeno 2 contatti).
Scadenza invio candidature: 27/10/2025
Si informano i candidati che verranno contattati solo i profili che rispettano i requisiti.

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Il processo di selezione si basa su criteri non discriminatori, per cui i candidati vengono selezionati senza alcuna distinzione di etnia, genere, orientamento politico e sessuale, religione, opinioni personali.

Il VIS applica il principio di tolleranza zero per qualsiasi tipo di abuso, sfruttamento o violenza contro bambini e bambine, adolescenti, giovani adulti e adulti e/o altri comportamenti non rispettosi della dignità umana, da parte del proprio personale, del personale partner o di altro personale associato alla ONG.